卫生文化:卫生公平的愿景

In 2014, 罗伯特·伍德·约翰逊基金会(RWJF)作出了一项长期承诺，确保其所有方案规划都以改善人口健康为重点, 卫生公平, 以及所有美国人的幸福. 致力于促进健康文化代表着一种转变，即将健康不仅仅视为保健, 重点是解决卫生不平等问题. 一个行动框架, 灵感来自健康文化的10项基本原则, 帮助推动和指导RWJF的努力. 2020年的社会正义动荡和大流行加强了这项工作的重要性，并更加关注种族平等, 加强了国家健康文化的承诺.

妇联正在资助韦斯特基金会评估和衡量在培养健康文化方面取得的进展. “我们与RWJF关于健康文化的工作实际上始于2015年，当时我们协助公共项目评估中心完成了第一阶段的健康文化进展报告,黛布拉·罗格说, Ph.D., 他是韦斯特大学负责社会政策和经济研究的副校长，也是该项目的主要研究员. “这涉及评估对卫生文化愿景和行动框架的早期认识. 结果普遍是积极的，这表明许多人熟悉卫生文化的愿景，他们的工作与行动框架保持一致.”

趣赢平台开始编写《趣赢平台》的第二阶段, 它进行了一系列发展评价活动. 韦斯特与RWJF合作的一个关键成果是“变化理论”. 罗格. 该理论强调了基金会在建设健康文化方面的作用, 包括直接和间接途径(与外部参与者合作)来转变心态, 实践, 政策, 条件, 以及改善人口健康的系统, 卫生公平, 和幸福.“变化理论指导了一个长期评估计划的发展, 突出短期进展指标的衡量, 长期的结果, 并最终改善人口健康, 卫生公平, 和幸福.

趣赢平台目前正在进行进度报告的第三阶段. 本阶段的一项关键活动是进行背景研究，通过查明基金会工作中旨在取得进展指标的领域，为长期评价计划提供资料.

“我们将通过RWJF的主题综合这些信息, 团队, 以及确定RWJF投资的哪些领域需要进一步探索，以及我们应该在哪些领域衡量被认为与短期和长期结果的变化相关的近端变化,博士说. 罗格. 他说:“我们将最后确定一系列措施，并收集有关这些措施的基线数据, 与兰德公司和其他主要利益攸关方密切合作，以确定跟踪健康状况最终改善的最佳措施.”

《趣赢平台》的作者. 罗格说:“这项工作非常有意义. 研究这项非常重要和及时的工作是非常令人满意的.”

这项评估得到了罗伯特·伍德·约翰逊基金会的资助.