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当人们享有平等的权利时，公平就存在, 访问, 机会, 和结果, 不管特征, 如比赛, 社会阶层, 性别, 和年龄. 韦斯特公司是研究领域的领导者, 评价, 技术援助, 以及为政策提供信息的能力建设, 系统, 提供服务以解决影响广泛弱势群体的公平问题. 事实上, 我们的工作与促进公平有关，旨在消除教育方面的不平等, 卫生保健, 住房, 和就业.

作为我们的总裁兼首席执行官 斯科特•皇家Ph值.D., 把它放在最近给我们员工的信息里, 客户, 和合作伙伴:“作为一家研究公司, 我们在韦斯特的人对影响我们社会平等的问题有一个基于数据的理解. 作为一个社区，我们都希望为所有人的包容和公平而努力.”

很好地代表了我们为客户所做的工作，以及我们跨种族的研究承诺, 性别, 收入, 这里提出了社会政策问题. 我们继续努力支持种族主义的努力, 社会, 通过我们作为负责任的研究人员的工作实现经济公正, 以公正的眼光开展工作.

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