联邦工作人员在2019冠状病毒病大流行期间表现出韧性

最新的你.S. 美国人事管理办公室(OPM)对联邦劳动力的调查结果表明，尽管2019冠状病毒病给生活和工作带来了挑战, 联邦政府的劳动力依然富有弹性, 不管情况如何. 最新的调查显示, 2020年OPM联邦员工观点调查(FEVS) (PDF), 继续向联邦领导层提供关键信息，以评估是否, 到什么程度, 作为成功组织特征的工作场所条件存在于这些机构中. 自2006年以来，趣赢平台一直支持OPM FEVS，以确保其符合最佳的调查和研究实践，并确保其结果得到有效报告和传播.

今年的调查是在2020年9月至11月COVID-19大流行期间进行的. / (1.来自80多个联邦机构的500万名员工被邀请参与调查. 2020年的调查, OPM增加了多项项目，以评估员工在COVID-19大流行期间如何感知支持和领导能力的众多主题.

一些重要的统计数据包括

• 85%的人对“我的上司支持我平衡工作和其他生活问题的需要”给予肯定答复——表明上司认识到在疫情期间需要平衡工作和生活挑战.
• 超过80%的受访者认为，他们的同事合作完成了工作，他们的机构成功地完成了使命.
• 创纪录的59%的员工在大流行期间每天远程工作，而在大流行前这一比例仅为3%.

“趣赢平台与人事管理局合作，以确保我们能够提供有意义和及时的结果，考虑到联邦工作人员面临的挑战, 从2019年的隔离影响到2020年的COVID-19,韦斯特的娜奥米•扬特指出, Ph.D. “进一步, 我们向经理级提供结果，以便每个办公室可以确定需要改进的地方和成功的地方.”

趣赢平台通过标准化报告报告调查结果，并为机构领导提供数据和报告使用 WesDaX威斯特的在线报告和分析工具.

OPM的新闻稿: OPM发布2020年OPM联邦雇员观点调查的全政府结果