威斯特倡导合作、包容和团队导向的环境. 我们对多元化的承诺延伸到我们的客户、供应商和业务合作伙伴.

通过在我们的招聘和雇佣实践中推广平等就业和平权行动的原则，我们拥抱多样性和包容性. 我们多元化的员工群体形成了独特和多样的视角，推动了创造力和创新，帮助威斯特保持行业领先地位.

福布斯2021年美国最佳多元化雇主 排名中包括韦斯特. 该榜单是基于对50人的独立调查得出的,000多名美国人为至少有1人的企业工作,000名员工.

我们主动接触受保护的阶层, 包括退伍军人, 残疾人, 女性, 和少数民族组织. 符合条件的申请人将被一视同仁地考虑，不论种族, 信条, color, 宗教, 性, 国家的起源, age, 资深地位, 残疾, 婚姻状况, 性取向, 国籍, 遗传信息, 性别认同或表达, 或适用法律下的任何其他受保护地位.

The 2021年，福布斯女性最佳雇主 该榜单也将韦斯特列入了排名. 这份名单是根据一项独立调查得出的.S. 在美国雇佣了至少1000人的公司的雇员. 样本包括3万多名女性. 趣赢平台跻身总分最高的300家公司之列.

自《趣赢平台》, 韦斯特自豪地雇佣了一批以女性和少数族裔为代表的人口. 我们深知多元化和包容是保持我们充满活力的企业文化和整体业务成功的关键. 通过我们对多元化和包容性员工队伍的承诺, 趣赢平台为世界各地同样独特和多样化的客户提供开创性和高质量的统计研究和分析.

我们的EEOP使用报告可根据要求从 均等就业机会/ AAP协调员，人力资源服务部.