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当人们分享平等的权利时，公平就存在了, 访问, 机会, 和结果, 不管特征, 如比赛, 社会阶层, 性别, 和年龄. 韦斯特公司是研究领域的领先者, 评价, 技术援助, 以及指导政策的能力建设, 系统, 提供服务，解决影响广泛的弱势群体的公平问题. 事实上, 我们在促进公平方面的工作旨在消除教育方面的不平等, 卫生保健, 住房, 和就业.

作为我们的总裁和首席执行官 斯科特•皇家Ph值.D., 把它放进我们最近发给员工的信息里, 客户, 和合作伙伴:“作为一家研究公司, 我们这些在威斯特的人对影响社会平等的问题的理解是基于数据的. 作为一个社区，我们共同渴望为所有人的包容和公平而努力.”

很好地代表了我们为客户所做的工作，以及我们跨种族的研究承诺, 性别, 收入, 还有社会政策问题. 我们继续努力支持种族主义的努力, 社会, 通过我们的工作和作为负责任的研究人员实现经济公正, 公正地开展工作.

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